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凝心聚力共发展

12月29日，，，，，，，在上海进行的2020中国房地产业组织治理峰会暨中国房地产企业CHO联席会上，，，，，，，凭借先进的人才经营治理理想和雇主品牌影响力，，，，，，，fun88官网从多多家企业中脱颖而出，，，，，，，陆续2年蝉联“中国房地产最佳雇主企业”。。。。。

据悉，，，，，，，本次最佳雇主品牌奖项由亿翰智库、可研智库结合颁布，，，，，，，从经营健全度、组织健全度、品牌健全度三大维度细分钻研各房地产企业雇主影响力，，，，，，，从而得出最终评价了局。。。。。

?fun88官网地产人力资源中心总经理曾秋菊女士

与亿翰智库董事长陈啸天先生

?现场活动图

成立18年来，，，，，，，fun88官网始终对峙“崇德、协同、更始”的价值观和“以员工为中心、以客户为中心”的经营治理理想，，，，，，，其钟装以员工为中心”强调的不仅仅是物质方面的关切，，，，，，，更多强调的是员工的成长和发展，，，，，，，实现“文化—事业—人才”的良性循环。。。。。

与志同者为谋，，，，，，，fun88官网对峙文化当先，，，，，，，强调“知、信、杏妆，，，，，，，将fun88官网文化融入人才的选用育留全流程。。。。。在选人用人方面，，，，，，，fun88官网首先强调的是文化切合。。。。。在育人留人方面，，，，，，，fun88官网已搭建起立体式造就系统，，，，，，，覆盖分歧群体的员工。。。。。

同时，，，，，，，fun88官网在造度中明确划定“治理人员是造就下属的第一责任人”，，，，，，，并且将对下属的造就成效纳入各级治理人员的绩效查核中，，，，，，，为企业的持续发展造就人才。。。。。

在“以员工为中心”的经营治理理想下，，，，，，，fun88官网始终对峙以人才供给链角度构建多档次人才梯队，，，，，，，设计管培生、后备干部等人才项目，，，，，，，前瞻性解决将来3-5年甚至更长功夫的人才规划问题；；；；；；同时以服务业务为主题，，，，，，，通过行动进建方式解决业务发展中的挑战性工作，，，，，，，干中学、学中干，，，，，，，成就进建型组织，，，，，，，提升企业组织能力。。。。。

?管培生第一期集训

【多维造就】进一步激励成长

fun88官网持续优化组织架构，，，，，，，搭建分层分类培训系统，，，，，，，进一步推动高效人才供给链的建设。。。。。

fun88官网开设管培生项目和后备人才项目，，，，，，，遵循70-20-10人才造就准则，，，，，，，通过集中培训造就、幼我发展打算实际、导师定期沟通、高管领导等方式，，，，，，，援手人才拓展知识，，，，，，，发展辅导力，，，，，，，引发成长潜能。。。。。同时，，，，，，，结合集团集训营、事业部自训营，，，，，，，过程中持续发展“打算—汇报—反馈—改进”，，，，，，，形成牵引，，，，，，，严格评估个别成长情况，，，，，，，保障人才加快成长

fun88官网自2017年起启动管培生项目打算，，，，，，，并分为“绿动力”和“星动力”两大品牌，，，，，，，但愿通过“人才双动力”持续赋能新生力量，，，，，，，造就公司将来的治理者。。。。。 ?管培生集训营

?管培生集训营

fun88官网启动后备人才发展打算，，，，，，，以保障治理干部行列的人员储蓄和优良梯队，，，，，，，为员工提供更多发展的可能性，，，，，，，实显欹配关键人才的需要，，，，，，，助力实现业务指标与战术落地。。。。。 ?集团级后备（领航班）集训营

  ?集团级后备（展翅班）集训营

【内部竞聘】进一步激产活力

搭建内部竞聘机造，，，，，，，为公司内部员工打造发展平台，，，，，，，守护公开、平正、公正的竞争机造，，，，，，，充分挖掘公司内部人员潜力，，，，，，，激励员工全方位发展、实现自我价值的提升。。。。。通过内部竞聘会“跑马会”，，，，，，，全集团共有68名员工竞聘上岗。。。。。

?“跑马会”海报

【员工活动】进一步推进归属感

为满足员工的亲身需要，，，，，，，fun88官网地产依附企业文化的强有力支持，，，，，，，打造全面贴心的福利系统。。。。。设立羽毛球、足球、篮球等各项体育项目俱乐部活动，，，，，，，同时与合作同伴进行交谊赛，，，，，，，加强行业的沟通互换，，，，，，，推进合作、共赢。。。。。员工可在忙乱工作之余放松身心，，，，，，，为魂灵充电，，，，，，，深刻相识并肩作战的战友。。。。。

?fun88官网&景瑞篮球交谊赛

?集团总部首届“绿羽飞腾”决赛  

fun88官网尤为器沉难题员工，，，，，，，全力做好精准助扶工作，，，，，，，全面落实 “三个不”要求。。。。。10月，，，，，，，fun88官网实现了2020年度金秋助学的赞助活动，，，，，，，审核通过了8位员工的助学申请，，，，，，，共计提供5.3万元助学金，，，，，，，援手员工子女实现学业。。。。。

此表，，，，，，，通过春节助扶活动，，，，，，，对家庭难题的员工们进行了赞助，，，，，，，截止目前，，，，，，，累计赞助超过97人次，，，，，，，助扶金额达40.9万元。。。。。通过《扶贫助困治理划定》，，，，，，，“五必访五必问”等治理要求，，，，，，，以多种大局为员工排忧解难。。。。。日常慰问及探望每年均在150人次以上，，，，，，，每年慰问金额均在万元以上。。。。。

将来fun88官网将进一步做好难题员工关切工作，，，，，，，对峙“不让fun88官网员工看不起。。。。。，，，，不让我们员工的子女上不起学，，，，，，，不让fun88官网员工生涯过不去”，，，，，，，为员工的生涯托底。。。。。让每一位fun88官网人，，，，，，，通过自身致力与fun88官网持续发展，，，，，，，共享fun88官网发展成就。。。。。

凡是过往，，，，，，，皆为序章。。。。。将来，，，，，，，fun88官网地产将持续秉持“以员工为中心”的企业主题价值观，，，，，，，打造越发全面系统的人才供给链系统，，，，，，，实现员工与企业互利共赢，，，，，，，谱写高质量发展新篇章。。。。。